义阳府第·云鼎置业 高薪招聘各路英豪

义阳府第·云鼎置业高薪招聘各路英豪

四川云鼎置业有限公司成立于2013年，是恩阳新区成立后首个招商引资进驻恩阳的房地产企业，本公司旗下拥有四川长恩商业管理有限公司、义云物业管理有限公司。本着“诚信立企，创新致远”的宗旨，将中西文化兼容并蓄，赢得社会各界的一致好评。

“义阳府第”是我公司进入恩阳的开篇之作，被列入巴中市重点工程，以其独到的设计和高端的品质深受广大业主的一致好评。继“义阳府第”之后的又一个地标性建筑项目“浙商·财富中心”，在建设之初就吸引了众多的知名酒店和商家纷纷签订入驻协议。“浙商.财富中心”的落成，必定强力助推恩阳城市的品位升级，势必带动恩阳城区经济繁荣。

公司地址：四川省巴中市恩阳区义阳府第11#楼

售楼中心：恩阳区义阳大道浙商·财富中心售楼部（红绿灯路口）

公司电话：0827-2301899

人事专员：18381331808（何小姐）

招聘岗位

招聘职位：平面设计人员（1名）

任职要求：
1、专科以上学历；

2、年龄25-35岁

3、2年以上房地产广告平面设计经验。

4、熟悉房地产设计流程，有扎实的美术功底，团队意识强烈，具备良好的应变能力和抗压能力。

5、有较高的设计品味和眼光，富有创意，思维敏捷，有上进心。

6、熟悉平面设计、地产广告文案，熟练使用各种相关设计软件。

岗位职责：
1、房地产项目的广告设计制作，参与各阶段的策划、推广、提案等项的设计制作以及公司其它设计任务，包括楼书、海报、宣传册等宣传载体。
2、独立操作项目的广告设计工作。
3、做好开盘、交房等项目大型活动的现场布置与美工。

待遇：面议

招聘职位：招商专员（3名）

任职要求：

1、年龄：20-35岁；性别：不限；学历：中专或高中以上；

2、具有一定的协调能力,具有一定金融和法律知识。

3、具有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题。

岗位职责：

1、在部门经理或主管领导下，做好项目招商工作,完成销售任务,树立良好的品牌信誉。
2、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。

3、编制租金预算和现金流量表,维护并及时更新租户名单。
4、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。
5、负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作。
6、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系。
7、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。

待遇：待遇：底薪+提成+饭补+五险一金+年终分红

招聘职位：招商主管（1名）

任职要求：

1、年龄：20-45岁；性别：不限；学历：中专或高中以上；

2、具有一定的协调能力,具有一定金融和法律知识；

3、具有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题；

4、2年以上招商工作经验；

5、具有一的管理能力。

岗位职责：

1、做好招商人员的招商管理及日常管理工作；

2、及时掌握本组招商人员的客户情况；

3、招商情况以及准确的市场信息；

4、制定招商计划和部门总体任务的分解方案；

5、并上报完成情况及未完成原因；

6、组织本部门招商人员进行专业培训；

7、提高招商人员专业水平；

8、及时处理招商人员遇到的疑难问题；

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；

10、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交。

待遇：底薪+提成+饭补+五险一金+年终分红

招聘职位：置业顾问（5名）

任职资格：

1、20-45岁，口齿清晰，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情，有赚钱欲望；

3、能够积极学习房产相关专业知识和沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责接待来访客户并进行沟通，开发新客户；

2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 匹配合适房源；

3、带客户看房源，对客户提出的问题进行专业解答；

4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

待遇：底薪+提成+饭补+五险一金+销售奖金+旅游奖励

招聘职位：办公室主任（1名）

任职资格：

1、30至40岁，大专以上学历，人力资源管理专业、公关专业、管理学等相关专业者优先；

2、有较强的责任心，品德良好，有丰富的社交经验，较强的协调能力；

3、5年以上房地产工作经验，有同等岗位工作经验2年以上优先；

4、具备行政管理等方面的知识、能熟练使用办公软件及档案管理软件。

岗位职责：

1、负责办公室日常行政管理事务，按董事长指示完成相关日常事宜；

2、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施；

3、组织安排企业来宾的各项接待活动；公司重大活动、庆典的组织策划；

4、负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用；

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；

6、制定各类行政管理制度、人事制度和办公管理制度；

7、负责日常外联相关事宜；

8、处理协调办公室相关的临时性事务。

待遇：底薪+饭补+五险一金+旅游奖励