随着58的收购加剧，基本整合收购了大部分热度较高的分类信息网站，互联网人才市场开始大面积出现骚动。
21世纪是一个人才竞争的时代，很多企业HR天天招聘，却找不到一个对口适合企业的人才，而很多人都在填简历，招聘。人才市场出现很奇怪的现象。
面临诸多压力，本地细分人才网，本土人才网随着全国性的招聘网站开始扩张，分类信息全面进攻。本地人才网站开始以走老沉淀，细分市场，和58及全国性网站开始争夺市场。
2017年巴中两家人才网站竞争加剧。2017年，首先以巴山人才网出一则公告，公告大致内容：巴山人才网网站遭仿冒欺骗客户,请大家不要上当受骗。 随后，巴中人才网 Http://www.0827.net也出了一条公告，公告内容:
关于近期出现某些竞争对手诋毁我公司特此声明
1.我公司专业为巴中本地企业提供一站式信息服务平台。自2008年开始，高价从海外收购回域名，一直改版，优化至今。所使用程序，均为互联网CMS系统。也就是说：‘巴山人才网’和我站“巴中人才网”使用程序为同一程序二次开发。该站2017年5月10日发布公告说，仿冒。纯属无稽之谈，完全是担心我们威胁到他自身利益。特别是近期：我站全新改版升级，所有巴中本土企业均免费赠送年VIP会员，为精准扶贫，助力五彩巴中， 彻底惹恼了某站！然后恼怒成羞，发布公告，已严重伤害到我公司的利益和名誉！
2.优胜劣汰为丛林法则 面对竞争：本站欢迎同行业网站PK正当竞争，用良心为巴中本地公司企业提供最优质的服务和互联网产品支持。
3.关于某站公告说“请勿上当受骗”！上当受骗请拿出您的证据。本站一心为本土企业提供最优质的服务，何骗之有？况且本站在开启线上企业人力资源服务的同时，产品调整升级，利用最热门的互联网产品微信，免费为企业微信朋友圈发布广告，助力企业人才招聘！在购买本站VIP服务的同时，双平台赠送招聘宣传服务 http://job.bazhong.com ，同时开启线下报纸直投http://dm.bazhong.com，为企业信息推广提供线上线下最新的传播渠道，何来欺骗？？？？
4.如本公司网站起名“巴中人才网”属于假冒，仿冒，麻烦请贵站拿出你的TM来。我司立马改名致歉。
最后，感谢巴中的本土企业，选择我们。巴中市品亿网络科技有限公司，致力于信息传播，为您的品牌推广策划！2017年同时开启www.bazhong.com【巴中都市网】，本地生活一站式服务平台！【巴中人才网】www.0827.net企业垂直招聘网站！【巴中信息网】www.0827.net.cn分类信息垂直网站平台，为您传播渴望，助力品牌！
笔者从两份公告不难看出，这是两家网站的竞争。更为有意思的是，随后巴中人才网发布公告说，凡从巴山人才网转移过来注册的企业，均永久免费VIP年会员。可想象本地人才网站之间的竞争激烈。
通过搜索关键词“巴中人才网”“大巴山人才网”“巴中人才招聘”“巴中招聘网”，百度出现了本地网站至少6家网站。而这6家网站，都用了关键词巴中人才网和巴山人才网，面对众多本地网站。本地人才网的发展如何良性循环，为企业创造一个真正需要的人才网站，是大家共同需要探讨的。
而在巴中，58代理公司的业务员了解到，巴中本地企业少，面对众多本地人才网站，均免费的情况下，他们的业务已经是举步维艰了，唯一的是，他们能够依托总公司大平台的流量，勉强度日了，而正真招聘的质量有多高？这个也是很难保障。
就以上问题，笔者加了巴中人才网站长QQ，从站长那里了解到,巴中人才网，巴中网络人力资源平台，目前主要是官方没有一个垂直意义的自己的招聘网站。而最早巴山人才网与巴中人力资源中心合作，签订合作期限满后，该站长易述林以合作期限到期为由，拒绝续签合同。（笔者其实很鄙视这种人）造成本地大量用户，不知到底那个人才网站是官方，那个人才网站不是。而目前巴中人才网计划打破传统合作模式 ，和两家人力资源中心战略合作。分别是大巴山人力资源中心和诚达人力资源中心，和他们合作，网站平台共享。而巴中人才网主要做企业的其他增值服务。而非垂直意义网站赚钱。主要目的在于打造本地人才招聘热点。并且结合巴中微帮，微信朋友圈免费传播发布。巴中直投报纸，线下地面信息推送。
笔者认为，目前要打破58的垄断，本地人才网站的不良竞争，巴中人才网站的正真出路，还得在于谁更好的服务于企业，为企业解决需求，才是王道！
川公网安备51190202000003号