平昌县久云牧业有限公司招聘启事

平昌县久云牧业有限公司招聘启事

　　一、企业简介

　　得胜，中国西南，一座千年古城，承载了中华千年耕牛文化的一方生态净土。自明朝自由贸易经济繁荣期，耕牛交易开市以来，得胜牛市就一枝独秀传承至今。

　　传统牛产业，进入新时代，久云牧业以“大牛文化事业”为发展己任，以闻名遐迩的得胜牛市为基石，凭借创新高科技的活力经营，让这片西南最大的牛业沃土，成为国内现代化、一站式牛文化产业园的示范探索者，打造农牧领域具有引领价值的久云集团。

　　久云牧业发挥浙川东西部扶贫示范平台榜样，真正落地实践“扶贫托养”BPO模式，汇聚政府、农户、农场等各类本地资源，在保证原生喂养等生态劲牛属性上实现规模效益化。

　　久云人，得胜魂，个个都是“牛大王”。久云旗下具有20～30年牛经验的饲养、防疫、技术专家，坚持应用以牛为本的“灵性”饲养技术，主张科学化技术管理和人性化饲养防疫。目前建成现代化养殖示范基地约10000平方米，养殖肉牛700余头。

　　企业愿景--打造最具国际竞争力的民族牧业千年品牌

　　企业使命--为你我存在的价值而生，为你我强大的生态而赢

　　企业价值观--自强不息民族魂，俯首甘为孺子牛

　　二、招聘计划

　　招聘管理运营团队：模式运营、销售运营、内勤运营、养殖专业人才，财务，统计，人事，Coo检查体系等中高层管理人员。

　　薪资模式：底薪+绩效

　　三、招聘岗位

　　（1）运营部

　　——运营主管1名，试用期3个月

　　试用期待遇：5000-8000，转正待遇：10000-12000

　　岗位职责：

　　1、负责产品的运营规划，结合产品需求制定产品的线上线下落地方案并达成目标；

　　2、结合运营策划，达到产品的最大传播化；

　　3、负责收集用户使用数据，发现用户需求，改进产品。

　　——运营专员数名，试用期2个月

　　试用期待遇：2000-2500，转正待遇：3000-4000

　　岗位职责：

　　1、拓展合作推广资源。

　　2、运营服务已合作客户，建立长期稳定的合作关系。

　　3、对行业动向、用户新诉求保持高度敏感，结合业务目标输出创新可落地的方案，通过有效执行达成预定目标。

　　（2）销售运营部

　　——区域销售经理1名，试用期3个月

　　试用期待遇：4500-6000，转正待遇：7000-8500+销售提成

　　岗位职责：

　　1、负责所辖区的产品销售运作，包括计划、组织、进度控制，执行并完成公司产品销售计划。

　　2、根据所辖区销售目标拟写营销方针和策略计划，维护和开拓新的销售渠道和新客户。

　　——销售业务代表数名，试用期2个月
　　试用期待遇：1500-2000，转正待遇：2000-3000+销售提成

　　岗位职责：

　　1、为所辖区域内目标合作客户提供专业性的支持工作，反馈客户对公司产品质量的信息；

　　2、积极处理用户意见，负责产品在本辖区内的销售与货款回收，建立分销网及扩大公司产品覆盖率，完成公司下达的销售目标；

　　3、参与公司组织的专业培训、营销培训和文化培训，努力提高自己的工作能力和销售技能;

　　4、与客户建立良好关系，建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；以维护企业形象。

　　（3）内勤运营部

　　——财务总监1人，试用期3个月

　　试用期待遇：5000-8000，转正待遇：10000-12000

　　岗位职责：

　　1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作；

　　2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；

　　3、制定和管理税收政策方案及程序；

　　4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度；

　　5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；

　　6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

　　——财务助理1人，试用期2个月

　　试用期待遇：3000-4000，转正待遇：4500-6000

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，会计、财务管理、金融经济等相关专业

　　2、初级及以上职称优先，1-2年工作经验，年龄25-40岁

　　——人资主管1人，试用期2个月

　　试用期待遇：3000-4000，转正待遇：4500-6000

　　岗位职责：

　　1、负责完善公司人力资源部相关管理制度，并能结合执行负责人的要求制定薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

　　2、根据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划；

　　3、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，提高招聘效率；

　　4、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源；

　　5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

　　6、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

　　——行政1名，试用期2个月

　　试用期待遇：2000-2500，转正待遇：3000-4000

　　岗位职责：

　　1、制定、监督、执行事业部行政管理流程、制度；

　　2、保质保量的做好股份总部安排的各项行政工作事务及精准扶贫、公共关系等，为各部门提供高效的行政管理和服务支持；

　　3、拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本；

　　4、组织、协调公司各种会议及员工各项活动,为公司企业文化落地提供相应的支持；

　　5、负责与外部供应商、公司对外事务安排与协调 ，并保持良好合作关系。

　　（4）养殖专业人才

　　——技术服务经理1名，试用期3个月

　　试用期待遇：4500-6000，转正待遇：7000-8500

　　岗位职责：

　　1、负责大型养殖客户的服务及技术方案整理工作；

　　2、与供应商技术专家做好对接及服务牛场工作。

　　——养殖技术人员数名，试用期2个月

　　试用期待遇：2000-2500，转正待遇：3000-4000

　　岗位职责：

　　1、完成生产线主管下达的各项生产任务；

　　2、检查栋舍当日饲料饲喂及使用情况；

　　3、检查栋舍异常牛只；

　　4、根据当天的免疫计划进行免疫保健；

　　5、检查并落实各项消毒工作的执行情况。

　　——检验技术员人数：数名，试用期2个月

　　试用期待遇：2000-2500，转正待遇：3000-4000

　　岗位要求：

　　熟练使用办公软件，工作细致认真，谨慎细心，有责任心；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强，有相关工作经验者优先。

　　四、联系方式

　　李经理 13880873587

　　张主任 18123411010

　　咨询地址：巴中市半山逸城A区大门口侧逸城·明珠招商中心