为什么现在很多人找不到工作，企业也招不到人，为什么不做销售

现在满大街的工作，绝大多数都是销售，少数非销售的岗位很多都是技术，对人要求很高，或者是一些比较好的行政内勤岗位，一般留给亲戚朋友。而大多数人，他们没有过硬的专业技术，也没有背景，基本上只能面对销售岗位。

销售好吗?招聘时经常把销售说得满天飞：月入过万不是梦、世界是你的、未来会躺赚等等，实际上有那么好吗?是有人会月入过万甚至好几万，但那都是极个别，还得在大城市，而且不是每个月都是那么高，有的人有时候还只能拿个底薪。这样按照月薪忽高忽低，平均到每个月里，也不算很高。我认识一个年度销冠，第三年因为他所在的行业开始走下坡路了，他的业绩下滑了，直接就被辞退，管你曾经是不是销冠。

销售也不好做，是一个没有上班及下班时间的工作，世界上最难的事情就是把别人口袋里的钱想办法转到自己口袋里，当然要合法地转移。客户也不傻，这么多家产品都好，我为什么必须买你家的。所以做销售要做的工作太多了，对口齿交谈的能力、专业话术技术要求太高，还要维护好客户，想方设法讨好他们，不让他们生气。有的客户只认“客户是上帝”这个理，对销售人员态度差，胡搅蛮缠，这个也很麻烦。销售要做的事情太多了，我见过有的公司，内勤们六点就下班了，销售经常开会到晚上九十点，房地产销售最忙，经常，加班到夜里一两点，开会、背话术。销售考核压力也大，主管经常开会要发火训人。

很多企业为了招到销售，玩套路骗人。比如那次保险公司邀我面试司机，我去了以后，那个人说做司机月薪就四五千，我希望你多赚钱，所以还不如做销售，年入百万，我问你不是说司机吗?他说司机不招了，我是为了你好。我当时差点骂他。

销售是比较没技术含量的工作，门槛低、受夹板气、太累还不一定赚到钱。也只有少数人可以胜任，极少数人可以长期胜任，基本都是做到主管、领导级别的。所以很多人即使找不到工作也不想干销售，所以企业招人也困难。