11月16日，首届巴中人才周活动启动仪式举行，吸引了院士专家、高校院企近300人参加。
优才荟巴，共赢其中。城市因人才而兴，人才因城市而聚。近年来，巴中坚持把人才作为推动振兴发展第一资源，创新实施“百千万引才工程”，积极推行“校地合作”“飞地揽才”新模式，3年来全市累计引进高层次和急需紧缺专业人才1824人、年均增长超过20%。【巴中人才网、巴中最新招聘信息】升格实施“巴山优才培育计划”，全面推行人才身份转变、职称评聘、职级晋升、职务提拔“四个优先”政策，优秀人才转任公务员、高聘职称、高定职级、提拔重用累计超过900人，川东北首个“四川杰出人才奖”花落巴中。投入使用人才公寓1500余套，及时协调解决项目研发、家属就业、子女入学等具体问题，尊才重才、爱才惜才在巴山大地蔚然成风。
启动仪式上重磅发布的“4.0”新政备受瞩目。据介绍，自2007年以来，巴中人才引进政策经历了从1.0版到3.0版的升级迭代。巴中后发赶超、实现高质量发展，高层次人才是最重要的助推器，正是基于这样的考量，巴中市坚持以“四个转向”（为我所有转向为我所用，重引进转向引留并重，面向党政机关转向面向重点专业、产业、企业，招引个体转向招引领军人才和创新团队）为总体思路，在充分调研论证、反复斟酌的基础上，推出更具吸引力、更有含金量的4.0版人才政策体系。其中，将事业单位全职引进的正高级职称人才、全日制博士研究生一次性补助提高到40万元；将企业全职引进的正高级职称人才、全日制博士研究生一次性补助提高到40万元，副高级职称人才提高到15万元，全日制硕士研究生提高到10万元，并为原“985”“211”高校和现在的“双一流”高校及学科的本科毕业生，连续5年发放每月1000元生活资助。值得注意的是，【巴中人才网、巴中最新招聘信息】新政还首次设立“人才工作伯乐奖”，旨在鼓励社会各界推荐高层次人才领衔的团队来巴中创新创业，对引荐成功的单位或个人，给予10万元至50万元的一次性奖励。
“资源再有限、财力再紧张，也要优先保障人才工作。”为确保人才引得来、用得好、留得住，除资金补助之外，巴中还为引进人才提供“拎包入住式”的人才公寓，在巴中购买商品房的还可按安家补助金额的125%发放购房券，开通高层次人才就医和子女入学“绿色通道”，【巴中人才网、巴中最新招聘信息】量身定制覆盖衣食住行的“巴山优才卡”“青年人才卡”，提供政务、金融、餐饮等25项特惠服务。
启动仪式上还举行了省市院士（专家）专家工作站、市人才工作站、市“双招双引”工作站授牌，院士专家康养院揭牌，战略合作签约，高层次人才主旨演讲等活动。
巴中首届人才周将持续至11月19日，其间还将开展巴中籍在外优秀人才座谈会、“共享机遇·共创未来”企业人才沙龙、第四届“巴山杯”创业大赛、名医巡回义诊等活动。
川公网安备51190202000003号