岗位职责
1.确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招募渠道,先布招募广告,参加各种招聘会;
3.组织,安排面试,并且进行人力资源初试;
4.进行薪资谈判,安排候选人入职;
5.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6.领导交办的其他事情。
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